Цей матеріал ви можете прочитати й українською мовою
Мой шорт-лист
Чому нації занепадають (Why Nations Fail)
Дарон Аджемоглу, Джеймс Робинсон
Основная идея книги — инклюзивность, то есть открытость, честность. Авторы доказывают, что успешными нациями являются те, которые в процессе своего развития при принятии решений по распределению благ включают все части общества. Книга обосновывает и показывает, что именно значит инклюзивность и каким образом она может гарантировать стабильное развитие государства.
Стратегия конфликта (The Strategy of Conflict)
Томас Шеллинг
Шеллинг объясняет парадокс, который состоит в том, что, ограничивая свою власть, можно добиваться большего. Другими словами, можно получать власть, ограничивая свою власть. Эта книга про роль коммитмента, то есть умения поставить себя в условия, при которых обязательства будут выполнены и коммуникации могут стратегически быть использованы и применяться в условиях международного конфликта. Но эти идеи применимы в любой области человеческих отношений. Потому что любая область человеческих отношений — это баланс между кооперацией и конфликтом.
Искусство войны
Сунь-цзы
Книга весьма простая и похожа на Стратегию конфликта. В ней все истины, которые раскрыты у Шеллинга, дистиллированы буквально до одного предложения. Мне нравится фраза, что войны выигрываются до их начала. Это еще раз говорит о необходимости выполнять домашнюю работу и готовиться, потому что нельзя, к примеру, выиграть революцию с кондачка. Для того чтобы взять власть и быть эффективным, необходимо десятилетиями к этому готовиться.
Непрочные по конструкции: политические причины банковских кризисов и дефицита кредитов (Fragile by Design) Чарльз Каломирис, Стивен Хабер
Эта книга про то, что такое на самом деле независимость центрального банка. Так вот, книга рассказывает, что в действительности независимых центральных банков не бывает — ни в хороших странах, ни в плохих, ни в развитых, ни в развивающихся. То есть центральный банк — это всегда какая-то политическая сделка с обществом. Это всегда право на лицензию вести банковскую деятельность для политических заказов.
Экономика, организация и менеджмент (Economics, Organization and Management)
Пол Милгром, Джон Робертс
Книга рассказывает о том, что экономисты верят в мотивацию, но не верят в хороших и плохих людей. Экономисты понимают, что бывают люди более талантливые или более честные, но это не главное — главное поставить их в такие условия, создать им такую мотивацию, чтобы они вели себя так, как вам нужно.
Текст опубликован в журнале Новое Время за 24 ноября 2017 года. Републикация полной версии запрещена
Google+
Читайте срочные новости и самые интересные истории в Viber и Telegram Нового Времени.